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【专家】女教师扎堆生二孩 校园里男老师少问题多多

[2019-10-10 05:35:59] 来源:本站 编辑:小边 点击量:
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导读:现象:本月4位女教师请产假中小学里女教师占比过高是普遍现象。目前,昆明市中小学、幼儿园的教师,超过80%是女教师,许多幼儿园更是清一色的“娘子军”。其中,25岁至35岁的年轻女教师占到相当大的比例。女教师扎堆生二

  现象:本月4位女教师请产假

  中小学里女教师占比过高是普遍现象。目前,昆明市中小学、幼儿园的教师,超过80%是女教师,许多幼儿园更是清一色的“娘子军”。其中,25岁至35岁的年轻女教师占到相当大的比例。

  女教师扎堆生二孩

  “二孩”政策全面放开以后,昆明市某知名中学校长忧心忡忡。这所中学女教师居多,尤其是30岁左右的年轻女教师较多,该校长很担心女教师们今后会扎堆生育。“特别是以前一些不符合二孩政策的老师,现在也开始考虑或者准备二孩的事情,有的女老师甚至早早就来请假,表示下学期要回家休产假。”该校长告诉记者,仅仅12月初,已先后有4位女教师来递交产假申请,她们的预产期多在明年三四月,其中有3人是生二孩。

  弥补措施:部分学校开出10万年薪

  一旦出现“产假式”缺员,临时聘请代课教师“替补”,已经成为不少学校最常见的应对办法。不少学校在近期招聘信息中都标注了“紧缺”、“急需”等关键词,意在尽快招到合适的教师进行补位。其中部分民办学校还直接给出了待遇,动辄近10万元的年薪很是诱人。而对于一些公办学校来说,招聘教师的自由会受到编制的限制,情急之下,也只能临时聘用代课教师。一些受访校长普遍表示“压力较大”,一位小学校长打趣道,“妈妈想生二孩,最发愁的是谁?其实是我!”

  此外,也有一些学校是采取灵活调整的办法,即临时抽调校内其他在职教师支援,暂时缓解燃眉之急。甚至还有学校临时找不到合适的老师,只能返聘已退休教师重返讲台。

  男老师为何逃离校园?

  “家有三斗粮,不当孩子王”是过去对私塾教师尴尬境地的反映。当下就业形势严峻,而教师工资显著上涨,已经向公务员工资看齐,许多大学毕业生都渴望有一份稳定工作,那为什么中小学教师岗位对许多男生吸引力越来越小呢?

  “教师工作特别是中小学教师工作,说到底是一份每天冲着孩子的婆婆妈妈的工作。”多年从事教育人事工作的王建强说,这样的工作与男性普遍追求的价值观有偏差。虽然工资堪比公务员,并实行绩效工资,但老师所得到的工资水平与实际辛苦程度不成比例。同时,囿于学校一隅,社会接触面窄也成为许多男性所不愿面对的。

  有20余年教龄的离石女教师张谦认为,小学老师这个行当社会地位低下,工资低廉,时时操心,处处在意,还经常承担着学生安全风险责任等心理压力,出点什么事儿,感觉没后台,没娘家,所有责任老师一人承担,要不是自己年龄大了,为挣这点工资,出于无奈才干这一行。不说男教师转行,即使有点门路、有点本事的女教师也留不住。

  专家:小学男老师太少不利于男孩子健康发展

  中国青少年研究中心副主任、教育专家、《拯救男孩》的作者孙云晓认为,中国的幼儿园男教师太少,小学的男教师也太少,这样的成长环境对男孩子的发展非常不利。客观上,校园里男老师少,容易导致孩子阳刚不足。

  男老师和女老师给孩子的影响是不一样的,特别是一些行动风格、运动方面,是有差异的。比如,男孩子好动,好动是男孩子探索这个世界的重要特征,好动很容易惹祸,女老师呢,往往不太喜欢好动的孩子。男老师就不一样,他们注重孩子的运动,孩子淘气一点,好动一点,会包容他们。

  男生、女生在学习方式上有很大的差异,男生喜欢运动、实验操作和计算机,女生的强项在于语言沟通、阅读和聊天。这种学习方式上的不同,在当前女教师占绝大多数的小学校园里,男生容易被忽视。

  女老师喜欢文静、听话、乖巧、细心的学生,这些方面女生有优势。另外,小学里男生的发育、语言的发展比女生晚,读写能力不如女生,于是男孩就压抑,觉得‘我不行,我不如女生!’不知不觉中,很多男生在行为上向女生靠拢,要像女生一样。这种方式容易导致男孩女性化。

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